El Capitolio – La Comisión de Iniciativas Comunitarias, Salud Mental y Adicción del Senado citó hoy, a la secretaria del Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR), Ana I. Escobar Pabón quien compareció para presentar los hallazgos y recomendaciones del informe final de la investigación relacionada a la concesión del pase extendido por Ley 25 del 1992 a Hermes Ávila Vázquez.

Según la secretaria, la Oficina de Investigaciones del Sistema Correccional (OISC) emitió un informe final de investigación que abarcó “múltiples entrevistas a funcionarios del DCR, médicos que evaluaron a Ávila Vázquez y personas relacionadas al proceso del pase extendido otorgado a éste”. De igual forma, aclaró que, aunque las solicitudes que presentó el confinado fueron invocando la Ley 25 de 1992, finalmente el pase extendido otorgado “fue en virtud del Plan de Reorganización del DCR por condición fisiológica limitante”.

Ante este informe presentado por OISC, que recomienda “revaluar la continuidad del contrato con la compañía Physician Correctional”, al igual que lo hizo la compañía UTICORP, quienes fueron contratados para auditar la labor de Physician Correctional y su relación contractual con el DCR, Escobar Pabón informó que, aunque se estarán tomando medidas correctivas, no descartan realizar ajustes ante cualquier futura cancelación de servicios.

“Estaremos impartiendo instrucciones para que se inicie un proceso de Request for Qualifications para identificar potenciales suplidores de tales servicios de manera que el DCR esté listo para una posible transición si no se pudiera establecer un plan de acción correctiva adecuado con la empresa”, expresó.

Del mismo modo, en lo que respecta a los empleados implicados en el caso de Ávila Vázquez, cabe destacar que, anteriormente en vista pública, el DCR había indicado que se había comenzado el proceso de intención de destitución de ocho funcionarios; sin embargo, según Escobar Pabón, aunque la notificación formal fue entregada, “solicitaron la celebración de vistas informales en la cual tendrán la oportunidad de exponer las razones por las que entienden no deben ser separados de sus puestos”. A finales de septiembre se estima que deben culminar las vistas.